????《帝国继承人》正传：第82章帝国内部的Y影与长老的制衡????
????第一幕：继承人的权力蜜月期约350字
*场景：厉承光私人办公室，A市最高层。
*情节概要：厉承光和艾米莉亚的订婚消息震动了全球商界。厉承光正式接管「全球青年创新支持计划」，开始将其与厉氏核心业务整合。然而，权力的交接总是伴随着旧势力的反弹。
>JiNg彩片段：
>A市的晨光透过落地窗洒进厉承光的办公室。他坐在办公桌前，处理着堆积如山的国际文件，而艾米莉亚则在一旁，设计着将亚历山大科技接入东南亚社区的初期蓝图。
>「我们的婚礼会在哪里办？」艾米莉亚微笑着问道，她手上戴着那枚星辰钻戒。
>「巴黎的浪漫，和A市的庄重，我希望两者兼有。」厉承光放下文件，走到她身边，亲吻了她的额头。「我们现在是全球最好的联盟，必须举办一场最能代表未来的婚礼。」
>此刻的厉承光，已不再是那个处处受限的实习生，他签署的每一份文件，都带有厉霆琛赋予的最高权柄。
>他刚刚批准了一项资金调拨，用於将欧洲的德拉萨尔和亚历山大技术团队引入厉氏集团总部，作为创新计划的核心力量。然而，他的这一连串**「亲欧」和「重文化」**的举动，已经在厉氏集团内部，特别是那些跟随厉霆琛打下江山的老一辈董事心中，引起了强烈的不满和警惕。
>沈渊推门而入，脸sE带着一丝不易察觉的忧虑：「副总裁，长老会的例行会议通知。他们要求您对全球青年创新支持计划和欧洲并购的前期投入费用进行一次详细的解释和审核。」
>厉承光的眼神瞬间收紧。他知道，这不是一个简单的例行公事。
????第二幕：内部的挑战与Y影的浮现约350字
*场景：厉氏集团最高层董事会会议室。
*情节概要：在长老会上，以资深董事厉泽铭为首的保守派，公开对厉承光的新策略提出质疑，认为其「过度理想化」和「缺乏效率」，试图利用集团内部的程序来制衡厉承光。
>JiNg彩片段：
>会议室里，氛围冰冷而沉重。十几位头发花白的董事会成员坐在长桌两侧，他们是厉氏集团的根基，也是权力的象徵。
>厉承光坐在主位上，艾米莉亚作为他的战略顾问，陪同出席。
>厉泽铭，一位在厉氏集团效力数十年的老董事，也是厉霆琛的远房亲戚，他率先发难。他的语气彬彬有礼，但话语中却充满了锋利的刀刃。
>「承光副总裁，你在欧洲的行动虽然赢得了短暂的名声，但根据财务报告，你在东南亚的资源获取，成本远高於市场预期，且利润回收期长达十年。」厉泽铭推了推眼镜。「更令人担忧的是，你的全球青年创新支持计划，预计将占用集团未来五年的数百亿现金流。」
>「我们是商业帝国，副总裁。」厉泽铭的声音提高了一度，带着对年轻人的训诫：「我们应该追求百分之百的利润，而不是百分之百的善良。将集团的宝贵资源投入到那些看不到回报的艺术家和社区建设中，是对所有GU东的不负责任！」
>厉承光平静地听着，他知道厉泽铭不是担心利润，而是担心权力的转移。这些老一辈的董事，习惯了厉霆琛那种简单粗暴、迅速见效的传统商业模式，他们无法接受厉承光这种「曲线救国」的战略。
????第三幕：资金冻结与权力的反击约300字
*场景：董事会会议室。
*情节概要：厉泽铭提出一个关键的议案：冻结「全球青年创新支持计划」的启动资金，直到其能证明短期盈利能力。这直接击中了厉承光权力的核心，迫使他必须在内部进行一场艰难的斗争。
>JiNg彩片段：
>「因此，我提议，」厉泽铭环顾四周，得到了多数老董事的默许，「董事会应对全球青年创新支持计划的启动资金进行暂时冻结。直到副总裁能够提供一份三年内证明其盈利能力的详细、可量化的商业计画书。」
>这是一个Y险的策略。厉承光的新计划是长期战略，三年内根本无法T现巨大盈利。资金一旦冻结，他的所有布局，包括欧洲的技术整合和东南亚的社区承诺，都将胎Si腹中。
>会议室内所有人都看向厉承光。这是他在自己主场，面对的第一次真正的政治考验。
>厉承光没有生气，脸上带着一丝冷峻的笑容。他知道，厉泽铭是想将他架空。
>「厉董事的提议很有建设X。」厉承光站起身，目光扫过在场所有人。「但我想提醒各位，全球青年创新支持计划的资金，已经由总裁厉霆琛先生亲自授权。你们的审核权，只能针对执行细节，而不能针对战略本身。」
>他看向厉泽铭，眼神中带着不容置疑的威严：「厉董事，如果你们想要挑战这项战略的合法X，请直接向总裁本人提出。但在此之前，所有资金，都必须按照计划执行。」
>厉承光没有退让，他用父亲的权威作为盾牌，挡住了老一辈的进攻，但也同时激化了矛盾。他知道，厉泽铭不会善罢甘休。
*最终结语：厉承光上任後立刻遭遇了以厉泽铭为首的保守派长老会的挑战，他的核心战略面临资金冻结的危机。厉承光虽然暂时用父亲的权威压制了对手，但帝国的内斗，正式拉开帷幕。
*下章预告：厉承光需要寻找方法绕过长老会的制约，同时厉泽铭开始在背後秘密行动，准备从厉承光的欧洲盟友身上寻找漏洞。