一、霍总的首次「离家出走」
在霍心安出生满月後，霍霆深在舒薇薇的温和坚持下，终於决定重返霍氏集团总部，处理堆积如山的全球事务。
「霆深，你必须回去工作了，」舒薇薇温柔地将他推向衣帽间，「不然你的特助影子快要对着通讯器哭了。」
「可是，我担心心安会想我，」霍霆深一脸不舍地换上西装，但他的目光始终盯着婴儿房的监控萤幕，「我已经在我的办公桌上安装了全息投影装置，随时可以将我的形象传输回婴儿房进行**远程陪伴**。」
舒薇薇失笑，走上前为他整理领带：「他是个小宝宝，他还分不清现实和投影。你快去吧，去处理你的商业帝国。」
当霍霆深踏入久违的霍氏集团总部时，整个大楼的气氛都变了。
二、总裁的「母婴级」办公室改造
在霍霆深缺席的这段时间里，他早已秘密下令对总部进行了一系列**「母婴级」的改造**。
当他走进他的顶层总裁办公室时，一位高级经理小心翼翼地向他汇报：
「霍总，我们已经遵照您的指示，将办公室所有的尖角家俱都替换成了圆弧形，并铺设了静音防滑地毯。所有空气净化器都升级为医疗级，确保零微尘。」
霍霆深满意地点了点头，随後他注意到了窗边的一个全新的区域——一个布置温馨的小型育婴室。
「霍总，这是您要求设立的**临时亲喂与育儿区，」经理解释，「里面准备了婴儿床、温N器，以及最高规格的紫外线消毒舱**。」
「很好，」霍霆深走到育婴室，亲自检测了温N器的温度，「从现在开始，霍氏集团所有带薪休产假的nVX员工，都可以申请将她们的孩子带到办公室，并使用这个区域。所有费用，由霍氏集团承担。」
三、商业决策中的「N爸思维」
随後，霍霆深开始主持一场重要的全球资产配置会议。然而，他的决策思维，已经完全被「N爸身份」所影响。
在讨论一项对南美洲环保能源专案的投资时，一位财务总监汇报了专案的高收益率和高风险X。
财务总监：「霍总，如果我们在这个专案投入全部资本，我们可以在五年内获得三倍的收益。」
霍霆深：敲了敲桌子，语气严肃「风险评估，必须以**霍心安的五年生存环境标准**来重新计算。」
财务总监：「……霍总，这是什麽意思？」
霍霆深：「我问你，如果这个专案存在任何一丝对当地环境的W染风险，即使收益再高，它最终会对全球气候产生影响。这会让我的儿子，霍心安，在五年後呼x1到更脏的空气！」
「**从现在开始，霍氏集团的所有投资决策，必须通过环境与未来世代生存风险评估。**如果一个专案无法让我们的孩子拥有更美好的未来，那它就没有投资的价值。」
这个全新的决策标准，彻底震撼了所有高层。他们这才明白，这位总裁的「N爸身份」，不仅让他变得更温柔，更让他的商业帝国，具备了前所未有的人文关怀和社会责任感。
四、总裁的温柔「查岗」
会议进行到一半时，霍霆深忽然暂停了会议。
他打开办公室的全息投影装置，将自己的影像清晰地投S到婴儿房。
「心安，爸爸在工作，」霍霆深对着投影，用只有他自己能听到的温柔声音说，「你要乖乖睡觉，等爸爸回家给你讲**金融与爵士乐**的床边故事。」
在确认萤幕上的舒薇薇和心安一切安好後，霍霆深才关闭投影，继续会议。
「好了，我们继续，」霍霆深对着目瞪口呆的高层们说，「刚才那是我儿子的**远程JiNg神支援。现在，让我们讨论如何为心安打造一个更绿sE、更安全**的能源未来。」
所有高层都露出了会心一笑。他们知道，霍氏集团，在总裁霍霆深的领导下，即将迎来一个更强大、更有Ai、更具责任感的全新时代。