????总裁的替身恋人：家庭成长番外
第五十五章：小总裁的「Ai心企业」：小宝的英雄梦与商业头脑
*时间：慕容小宝五岁半，幼儿园的「职业T验日」前夕。
*地点：海边别墅的家庭工作室；幼儿园。
*情景：慕容小宝决定扮演「英雄」，并将他的英雄梦与他独特的商业和情感天赋结合起来，创立了一个充满童趣的「Ai心小企业」。
?????♂?55.1小宝的「英雄梦」与「企业」
*职业T验日的选择：幼儿园举办「职业T验日」。念光选择了「设计师」，煦光选择了「艺术家」。五岁半的慕容小宝却坚定地说，他要扮演**「英雄」**。
*英雄的定义：小宝的英雄梦不是打怪兽，而是「帮助别人不难过」。他决定创立一个名为**「超人坚y石俱乐部」的「Ai心小企业」**。
*产品与服务：
*产品：他将自己在海边捡到的、圆润光滑的石头，装饰成「超人坚y石」。
*服务：他将这些石头以**「一个拥抱」**的价格出售给那些在学校里遇到困难或情绪低落的小朋友。
????55.2总裁与设计师的双重指导
*慕容昊的商业指导：小宝向爸爸提出了他的「商业模式」。慕容昊虽然觉得有趣，但依然认真地给予商业指导。
*慕容昊：「小宝，你的**定价模式非常特别，是以情感价值定价。但你要保证，你的服务必须是诚实和持久**的。你必须是真的去给予拥抱和支持。」
*苏小暖的情感指导：苏小暖则为小宝设计了「超人坚y石俱乐部」的标志——一个由温暖的橙sE和坚定的蓝sE组成的徽章。
*苏小暖：「小宝，这个徽章代表着热情和信任。你的企业，卖的不是石头，而是光芒和希望。」
????55.3「超人坚y石俱乐部」的成功
*T验日的成果：在职业T验日，慕容小宝的「超人坚y石俱乐部」大获成功。他将所有的「营收」——大量的拥抱、笑声和感激，都记录在一个小本子上。
*小总裁的报告：活动结束後，小宝骄傲地向父母报告。
*小宝：「爸爸，我的净利润率是100%！因为我的成本是零，但我收获了一百个拥抱！我帮助了三个难过的小朋友，他们现在都笑了！」
*Ai的继承：慕容昊和苏小暖紧紧抱住了这个充满Ai意的「小总裁」。他们知道，小宝完美地继承了慕容昊的商业头脑，并将其与苏小暖的情感价值观完美结合。他正在用他独特的方式，成为家庭的**「光芒继承人」**。
????总裁的替身恋人：家庭成长番外
第五十五节：55-1总裁的「公益投资」与小宝的「企业扩张」
*时间：慕容小宝「超人坚y石俱乐部」T验日成功後。
*地点：慕容集团的产品模型制作部门；海边别墅。
*情景：慕容昊决定将儿子的「Ai心企业」扩大，作为慕容集团公益活动的非正式一部分。
????总裁的「秘密订单」
*总裁的感动：慕容昊对小宝的「一个拥抱」定价模式深深感动。他决定将这份纯真的理念，与集团的资源结合起来。
*最高机密专案：慕容昊秘密联系了集团旗下产品部门，下达了一份「最高等级公益订单」。
*订单内容：根据小宝的设计理念，使用医疗级的树脂材料和温和的蓝sE光芒，制作一批迷你、圆润、且带有「超人坚y石俱乐部」徽章的**「超人迷你石」。这些迷你石不具备商业价值，仅用於公益赠送**。
*理念的延续：慕容昊的想法是，将这些「迷你石」送给「光芒基金会」援助的孩子们，让小宝的「Ai心企业」从幼儿园扩展到更需要帮助的群T。
????55.2小宝的「扩张」惊喜
*惊喜的公布：一周後，慕容昊将装满「超人迷你石」的透明盒子带回了家。
*慕容昊对小宝：「小宝总裁，恭喜你的**超人坚y石俱乐部成功获得了总部资源投资**。你的企业现在要进行**跨界公益扩张**了。」
*小宝的兴奋：小宝看到那些JiNg致而闪烁着温和蓝光的迷你石，兴奋地跳了起来。
*念光的参与：十岁的念光则被赋予了新的任务——设计「迷你石」的包装和宣传卡片，上面写着：「送给你，你是你自己的英雄。」
????55.3家族的「光芒」理念
*苏小暖的欣慰：苏小暖看着这父子三人的互动，心中充满了骄傲。
*苏小暖：「昊，你真是最好的导师。你教给孩子们的，永远是力量与温柔的完美结合。」
*Ai的传承：慕容昊和苏小暖知道，他们正在用实际行动告诉孩子们：慕容家族的财富，是用来创造光芒和守护弱小的。小宝的「超人坚y石」，已经成为了慕容集团「Ai与公益」的非官方吉祥物。