周一上午九点，一则来自《花莲东岸日报》的地方新闻登上各大社群媒T首页：《东部知名医材公司涉非法报废品重制流通，内部资料疑外泄》
新闻照片虽然模糊，却令人一眼认出背景正是旭脉的旧包装区，墙面那块褪sE标语〈品质，是我们的生命线〉成了讽刺的注解。标题下的大字刺眼：知情员工：这不是第一次了。
全公司顿时陷入一种集T断电式的沉默。
走廊里原本持续运转的雷S印表机忽然没了声音，像是被cH0U走电源；茶水间的咖啡机正好滴到一半，滴出最後一滴苦涩的焦糖浓缩，然後停止。
办公室里的视线彼此交错，闪烁着不确定与防备，没有人说话，也没有人敢先动。
十五分钟後，总经理透过内线广播发出紧急指令，召开高阶主管线上会议，所有人须立即参与。
萤幕分割成数格，熟悉的脸孔此刻彷佛都被洗去颜sE，每位主管的表情如同刚吞下没煮熟的咸鸭蛋——有些憋气、有些发苦，大多数则是在强装镇定，一些人眼神游移，一些人乾脆直接关掉摄影机。
总经理开场第一句就冷冷地说：「今天开始，一切会有记录。你们最好讲真话，讲完整。」语气平稳，但有如锋刃直切核心。
萤幕另一端的空气彷佛凝结，所有人意识到，这不是一场讨论，而是一场审问。
罗副理率先发言，语速b平常快了些，语调却刻意维持中X。
他试图将焦点引回资安风险与外泄技术问题，打算从技术层面绕开争议。
「我们最近在资安稽核中，确实发现有可疑登入纪录，依我初步判断应该是—─」话说到一半，就被总经理一句话冷冷打断：「别跳过根本原因，这不是修系统的会。」
萤幕另一侧，有人x1了口气，有人默默笔记，还有人低头点开手机，看似在找资料，其实是在查询记者名字。
气氛瞬间从例行会议转为高压对质场，画面中几位主管开始交头接耳、点头装懂，但明显能看出惊慌蔓延。
资讯部、营运部与品质部彼此交换眼神，像在无声地试图确认：谁先开口，谁会先落马？
与此同时，公司内部也悄然出现第一波“部门分裂”。
品保部里，蔡博士与江苡甄在部门午休聊天室中，公开质疑管理部最近一次未经通知的登入追踪是否合法。
蔡博士语出惊人，直接贴出一篇长文：《劳基法下的职场监控边界》，文章下方留言数迅速破百，有人怒斥监控过当，有人开始回忆过去“消失的稽核报告”，更有人匿名表示：我早就备份了。
制造部员工则私下建立一个名为“旭脉工作人权匿名讨论群”的聊天室，起初只是在讨论“谁动了我的报废单”，随着发言愈来愈直接，主题逐渐升级成：
我们能成立工会吗？
检举奖金发吗？
要不要集T申诉？
群组人数从五人迅速膨胀至四十人，甚至有前员工也悄悄被拉进来。
而排程课则安静到像被按下静音键。
没有人发声，也没有人敢在群组多打一字，因为所有人都知道——许正宏的名字，早就在稽核清单上了。
他是当初主导一批报废品重分类流程的负责人，如今却迟迟未现身，传闻他今天请假，理由是“牙痛”。
午後，公司接待区忽然来了一位穿着便服、手拿记者证并挂着“东岸调查线”识别牌的男子。他语气礼貌，却直接要求：「我要与贵公司法务或负责人面谈，有关一项正在进行的多点调查。」
总经理神情冷静，亲自走下楼接待，全程未多言半句，只以手势示意接待人员不需g涉，并立刻以内线通知法务部全面备战。
访客被带至三楼的会议小室，门一关上，整层楼的空气彷佛更沉了。
同一时间，陈美Y独自在资料室中，已默默完成一份标题为《2019-ZR32流程异常内部备查报告非正式版》的机密文件。
她戴着耳机，背景播放的是低声量的古典钢琴曲——萧邦的《夜曲》，手指却不曾停下。
她在每一页旁标记时间与人名，甚至补上资料来源的存取纪录。
整份报告系统X地重建当时流程中每一个可疑的修正与覆核纪录。
但这一切看似正义的举动，其实只是JiNg心设计的「替罪羊剧本」的一部分。
画面一转，原本冷静撰写报告的她，突然点开另一个私密视窗——内部通讯录中的一则加密讯息已开启：K课说确保技术线索不会牵到他，报告写完後请交由我处理，原始档要删。发件人是魏坤明，管理部课长。
这并不是他们第一次合作隐匿内部问题，从2019年开始，每一次突发状况後的“自发举报”与“匿名稽核”几乎都有他们的影子——陈美Y负责留下“合理可疑”的纪录，魏坤明则负责指挥纪录的流向与切断证据链。
陈美Y轻轻一笑，自言自语般地说：「总要有人来背锅，不是吗？」她关上视窗，将报告复制至一个名为“公开预存”的资料夹後，再将原始档删除。
她并未点选“自动转存至外部资料保存信托”，尽管报告结尾上明白写着：若本案未进入正式内部稽核，请将本报告於十日内，自动转存至外部资料保存信托。一切，都是为了塑造她“早已知情、试图保护公司”的形象。
而实情是——她b任何人都清楚流程异常背後的金流，与魏坤明为首的一条秘密采购通道正稳稳运作至今。
旭脉此刻，不再只是医材工厂。它更像一间危机四伏的实验室，而每个人，都是等待验证的样本。
谁会沉默，谁会说出真相，谁会成为下一位被卷入的对象——都还未揭晓。