【主要角sE群──旭脉JiNg密的改革中坚】
林亚恒
职位：制造部制程工程师
特徵：寡言、冷静，现场经验丰富
个X：坚持原则，外冷内热，善於观察细节
成长线：从默默承担到成为能引导改革的人，成为现场智慧JiNg神象徵。
潘佳瑛
职位：制造部组长
特徵：身形偏瘦，长发，温婉外表下有顽强意志
个X：责任感强，初期求稳保守，後期成为改革坚定支柱
成长线：从害怕风险到勇敢承担变革挑战，成为团队的「温柔盾牌」。
Jason许正宏
职位：排程课责任人
特徵：嘴贱Ga0笑派，满满活力，异常通报王
个X：幽默、敢言、乐观
成长线：从Ai闹的现场小王子，变成改革现场气氛的引导者与能量源泉。
Annie徐宛洁
职位：制造部新进人员
特徵：永远JiNg神奕奕，创意满点
个X：积极、感X、富有行动力
成长线：从职场新鲜人到改革故事的推手，开启现场智慧的温暖传播者。
Leo顾问
职位：流程改革顾问外聘
特徵：沉稳中带点神秘感，总是静静记录笔记
个X：理X、洞察深刻、安静却有力量
成长线：以旁观者姿态，最终成为引领改革JiNg神的重要推手。
【支援角sE群──现场的力量们】
刘柏坚
职位：小型医材公司老板
特徵：厚眼镜、实g派
个X：热血中带点固执，坚信自由现场理念
角sE线：推动「现场智慧联盟」成立的重要推手。
Doris潘佳瑛好友
职位：管理部资深职员
特徵：犀利又直爽
个X：刀子嘴豆腐心，危机时总在背後默默支持佳瑛。
徐爸爸徐宛洁之父
特徵：花莲在地温柔长者
个X：质朴、坚定，相信nV儿能走自己的路
象徵角sE：现场背後默默守护的一代。
【对立角sE群──暗cHa0涌动的阻力】
天耀医材集团高层
特徵：JiNg英派领导者群，讲求绝对标准化
个X：权力导向，重视形象高於实务
角sE线：改革最初的最大外部压力来源，象徵T制僵化。
魏坤明
职位：旭脉内部高阶主管
特徵：八面玲珑，政治手腕高超
个X：表面和善，内心以私利为优先
角sE线：一度成为改革路上的内部障碍者。
陈美Y
职位：品保部资深主管
特徵：俐落外型、制度熟手、嘴巴很毒。
个X：强势理X、Ai掌控、不讲情面。
角sE线反派：用规则压人，引发冲突，可能黑化或反思转变。
部分摇摆的小型成员企业代表
特徵：利益导向，墙头草
个X：现实、功利
角sE线：象徵在改革过程中「既期待又害怕受伤害」的大多数。
【隐藏助力──暗中支持的微光】
神秘协力者匿名爆料者
特徵：匿名现场内部员工
角sE线：在关键时刻提供天耀医材内部真相，推动局势逆转。